Het Serviceteam van Tempo-Team Payrolling is bereikbaar op werkdagen van 8:30 tot 17:30 uur via telefoonnummer (020) 569 54 00 of per e-mail. Of vul het contactformulier in.

Postadres:
Tempo-Team Payrolling
T.a.v. Serviceteam
Postbus 12600
1100 AP Amsterdam-Zuidoost

Fax: (020) 569 50 96

Ten eerste dien je de opdrachtgever te informeren dat je wilt stoppen met werken. Tevens zul je de afgesproken opzegtermijn in acht moeten nemen. Als je stopt met werken, laat je dit schriftelijk weten. De opzegbrief stuur je naar het Serviceteam van Tempo-Team Payrolling:

Tempo-Team Payrolling
T.a.v. Serviceteam
Postbus 12600
1100 AP Amsterdam-Zuidoost

Of Mail

Werk je onder de ABU CAO? Download hier de CAO voor Uitzendkrachten >>
Werk je onder de VPO-Arbeidsvoorwaardenregeling? Download deze hier >>
 

Werk je via Tempo-Team Payrolling, dan geef je een wijziging in je persoonlijke gegevens, zoals bijvoorbeeld adres of rekeningnummer, door via 'Mijn Tempo-Team'.

Tempo-Team Payrolling
T.a.v. Serviceteam
Postbus 12600
1100 AP Amsterdam-Zuidoost

Faxnummer: (020) 569 50 96

Werk je niet via Tempo-Team Payrolling, dan neem je contact op met een van de regulieren Tempo-Team vestigingen.

Tempo-Team Payrolling is je werkgever, dus je kunt dit formulier naar ons opsturen. Doe dit onder vermelding van je naam (eventueel je employeenummer) en de bedrijfsnaam van je opdrachtgever. Wij vullen het formulier voor je in en sturen het naar je terug.

Bij Tempo-Team bouw je, wanneer je hiervoor in aanmerking komt, een pensioen op via Flexsecurity. Je neemt automatisch deel aan de pensioenregeling als je 21 jaar of ouder bent en minimaal 26 weken voor ons of eventueel een ander ABU uitzendbureau hebt gewerkt. Deelname aan de pensioenregeling is verplicht en vastgelegd in de CAO voor Uitzendkrachten. Wij melden je aan voor de Flexsecurity-regeling en vanaf dat moment betalen Tempo-Team en jij de vastgestelde pensioenpremies.

Meer informatie over de pensioenregeling en het PlusPensioen vind je op de site van Flexsecurity.
Werk je onder de VPO CAO? Dan heb je na 2 maanden recht op ons Pluspensioen.

Tempo-Team Payrolling verwerkt alle ingeleverde declaraties op maandag. Zorg dus dat jouw declaratie voor maandag bij ons binnen is. Zodra je declaratie verwerkt is, staat je salaris binnen vijf werkdagen op je bank- of girorekening. Werk je op basis van contracturen? Dan wordt je salaris 4-wekelijks verwerkt.

Je vult je urendeclaratie zelf in via Mijn Tempo-Team. De opdrachtgever keurt deze goed en vervolgens komt de declaratie digitaal bij Tempo-Team Payrolling binnen. Het is ook mogelijk dat de opdrachtgever de urendeclaratie invult. Dit hangt af van de afspraken die gemaakt zijn met de opdrachtgever.

Meer over digitaal uren declareren >>

Je kunt contact opnemen met het Serviceteam, (020) 569 54 20 of serviceteam.payroll.solutions@tempo-team.nl

Je salaris krijg je iedere week uitbetaald. Je loonspecificatie kun je digitaal bekijken via Mijn Tempo-Team. Daarop staat het totale loon (inclusief toeslagen) dat je hebt verdiend vermeld. Je nieuwe loonspecificatie verschijnt wekelijks.

Ieder jaar in februari ontvang je een jaaropgave van het door jou verdiende loon in het afgelopen jaar. Je kunt deze digitaal inzien via je internetaccount net zoals je loonspecificaties.

Heb je in het afgelopen jaar kort gewerkt, bijvoorbeeld alleen in de vakantie? In dat geval kun je na het einde van het jaar via een T- of Tj-biljet de teveel betaalde belasting bij de Belastingdienst terugvragen. Op je jaaropgave staan de loongegevens die je nodig hebt om dit biljet in te vullen.

Het T- of Tj-biljet kun je bestellen via de BelastingTelefoon (0800-0543) of downloaden via de site www.belastingdienst.nl. Via deze site kun je ook een compleet aangifteprogramma downloaden en invullen.

Vakantiebijslag is hetzelfde als vakantiegeld. De vakantiebijslag wordt één keer per jaar in juni automatisch uitgekeerd. De hoogte hiervan is 8% van het feitelijk loon.

Bij het einde van je dienstverband kun je uitbetaling van het bedrag aan vakantiebijslag aanvragen, samen met je opgebouwde bedrag aan vakantiedagen. Doe je dit niet, dan wordt het opgebouwde bedrag na zes weken automatisch naar je overgemaakt. Je krijgt het dus altijd uitbetaald.

De loonheffingskorting is een korting op de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen. Als je de korting laat toepassen hoeft er minder afgedragen te worden en hou je dus meer nettoloon over. De loonheffingskorting mag maar door één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk worden toegepast. Wij adviseren je om de loonheffingskorting te laten toepassen door die werkgever of uitkeringsinstantie waar je het meest verdient.

Dit komt meestal door het ontbreken van de gegevens voor de loonheffing en/of het ontbreken van de kopie van een geldig identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart). Zorg samen met je opdrachtgever dat je gegevens in orde zijn. Als je paspoort gaat verlopen, vraag dan zo spoedig mogelijk een nieuw paspoort aan. Stuur ons een kopie die getekend is door de opdrachtgever.

Na het opgeven van je e-mailadres wordt er een e-mail met je gebruikersnaam toegezonden.

Wanneer je je account nog niet hebt geactiveerd, kan de e-mail waarmee je je account kan activeren opnieuw worden toegezonden. Dit doe je door het opgeven van je e-mailadres.

Nee, dit is niet mogelijk. Vakantiedagen moeten binnen de looptijd van de arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Na afloop van het dienstverband betaalt Tempo-Team Payrolling je de opgebouwde en nog niet opgenomen vakantiedagen uit.

Als payrollmedewerker kun je via Tempo-Team Payrolling een zorgverzekering afsluiten. Je krijgt dan een interessante korting op zowel de basisverzekering als de aanvullende verzekeringen.

Tempo-Team Payrolling heeft voor payrollmedewerkers een collectief contract met Avéro Achmea gesloten voor een zorgverzekering. Deze collectieve overeenkomst biedt payrollmedewerkers en hun eventuele gezinsleden 10% korting op de basisverzekering en 15% korting op de aanvullende pakketten van Avéro, plus gunstige afspraken omtrent de dekking, acceptatieplicht en afhandeling van declaraties.

Als je als payrollmedewerker een offerte voor een ziektekostenverzekering wil aanvragen bij Avéro kun je bellen met 0900 - 9590. Om in aanmerking te komen voor de collectiviteitskortingen moet je het contractnummer van Tempo-Team Payrolling opgeven, dit is: 20967419.

Via een levensloopregeling mag je maximaal 12% van je bruto jaarloon sparen; je kunt doorsparen tot een maximum van 210% van je bruto jaarsalaris. Het bedrag dat je spaart wordt via de werkgever gestort op een levenslooprekening bij een uitvoerder, bijvoorbeeld een bank of een verzekeraar. Bij de inleg worden geen loonbelasting en bijdrage voor de Zorgverzekeringswet ingehouden, wél bij opname van het tegoed.

Het gespaarde bedrag kun je alleen inzetten als je onbetaald verlof opneemt: ouderschapsverlof en langdurend zorgverlof, of ander verlof in overleg met de werkgever. De levensloopregeling is een persoonlijke regeling; je kunt dus doorsparen bij een nieuwe werkgever. Een ander voordeel is dat je bij opname van het tegoed voor ieder gespaard jaar maximaal € 183,00 korting krijgt op de te betalen belasting. En als je ouderschapsverlof opneemt in een jaar waarin je spaart voor levensloop krijg je een extra heffingskorting.

Met de spaarloonregeling kun je belastingvrij een deel van je brutoloon sparen. In 2008 kan je maximaal € 613 sparen. Na vier jaar kun je het geld overal voor gebruiken, bijvoorbeeld voor de aankoop van een huis of de kosten van kinderopvang. Over het gespaarde bedrag betaal je dan geen loonheffing meer. Deelname aan de spaarloonregeling is alleen mogelijk voor flexwerkers die op 1 januari van enig jaar een lopende uitzendovereenkomst hebben.

Voor meer informatie over de levensloop- of spaarloonregeling kun je terecht bij je contactpersoon op de vestiging. Of surf eens naar www.spaarvooruwverlof.nl.

Word je ziek, dan meld je dat vóór 10 uur bij de opdrachtgever waar je werkt en telefonisch vervolgens bij het Serviceteam van Tempo-Team Payrolling (020 569 54 20). Doe dit zo vroeg mogelijk, vóór 10.00 uur, zodat wij de melding tijdig aan de arbodienst kunnen doorgeven. Onze arbodienst ArboNed neemt contact met je op en indien nodig word je opgeroepen om naar het spreekuur te komen. Het is belangrijk dat je altijd bereikbaar bent en dat je niet vergeet je weer beter te melden.

Een betermelding doe je op dezelfde manier als een ziekmelding. Je meldt bij de opdrachtgever dat je weer kunt werken en voor 10.00 uur neem je contact op met het Serviceteam op (020) 569 54 20.

Lees hiervoor de integriteitscode.