Opdrachtgevers - Tempo-Team

Positief scenario

It's all about doing! Een praktische en gestructureerde methodiek voor outplacement, re-integratie en loopbaantrajecten.

Meer informatie

Aanmelden Kandidaten

Kandidaten opgeven voor een begeleidingstraject?

Aanmelden kan alleen door werkgevers

Download het aanmeldformulier

</div> </div><div class="block_bottom"> </div></div> <div class="latest_news_block news_article_block marB15"><div class="block_top"> </div><div class="block_middle clearfix"> <style> #box44089 .latest_news_block_top h3{ color: #ef4126 !important; height: 11px !important; } #box44089 .body-text p, #box44089 .body-text div, #box44089 .body-text h4, #box44089 a:link, #box44089 a:visited{ color: #333333 !important; } #box44089 a:link, #box44089 a:visited{ color: #ef4126 !important; } #box44089 .narrow_block_top, #box44089 .narrow_block_middle, #box44089 .narrow_block_bottom{ background-color: #ffffff !important; } </style><div class="picture-component"><div class="latest_news_block_top clearfix"><div class="title fl"> <h3>Herplaatsing</h3> </div></div><div class="body-text marB10" style="color:#"><div class="fl"> <img alt="" border="0" src="/admin/images/carousel-120px/Carousel-Employability-training-120px.jpg" title="" /></div> <p> <p><br /> Succesvol ondernemen in de toekomst vraagt om flexibiliteit in uw personeelsbeleid. Dit betekent nadenken over de interne mobiliteit en uitstroom van werknemers. <br /> <br /> Tempo-Team Employability richt zich al ruim 20 jaar op de door- en uitstroom van medewerkers. Dit doen we door het begeleiden van <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/outplacement/" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/outplacement/">outplacement</a>-, <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/">re-integratie</a>- en <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/doorstroom/" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/doorstroom/">loopbaanbegeleiding</a>.<br /> <br /> Uitgangspunt in al ons handelen is I <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/outplacement/iaad/iaad.xml" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/outplacement/iaad/iaad.xml">t's all about doing >></a></p> </p> </div></div> </div><div class="block_bottom"> </div></div> <div id="smallcarousel"><div class="narrow_block_container marB15"> <style> #box97737 .latest_news_block_top h3{ color: #ef4126 !important; height: 11px !important; } #box97737 .body-text p, #box97737 .body-text div, #box97737 .body-text h4, #box97737 a:link, #box97737 a:visited{ color: #333333 !important; } #box97737 a:link, #box97737 a:visited{ color: #ef4126 !important; } #box97737 .narrow_block_top, #box97737 .narrow_block_middle, #box97737 .narrow_block_bottom{ background-color: #ffffff !important; } </style> <div id="box97737" class="narrow_block"><div class="narrow_block_top"> </div><div class="narrow_block_middle clearfix"> <div class="latest_news_block_top clearfix"><div class="title fl"> <h3>Reorganisatie of fusie?</h3> </div></div><div class="body-text marB10"> <p>Soms ligt de toekomst van uw werk- nemer(s) buiten uw organisatie. Kern van onze aanpak bij outplacementtrajecten is een toekomstgerichte coachingsmethodiek met een positieve mindset: <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/outplacement/iaad/iaad.xml" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/outplacement/iaad/iaad.xml">It’s all about doing</a>. De weg naar actie, empowerment en resultaat. <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/outplacement/" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/outplacement/">Benieuwd naar onze aanpak met outplacement? >></a> </p> </div> </div><div class="narrow_block_bottom"> </div></div> <style> #box10249 .latest_news_block_top h3{ color: #ef4126 !important; height: 11px !important; } #box10249 .body-text p, #box10249 .body-text div, #box10249 .body-text h4, #box10249 a:link, #box10249 a:visited{ color: #333333 !important; } #box10249 a:link, #box10249 a:visited{ color: #ef4126 !important; } #box10249 .narrow_block_top, #box10249 .narrow_block_middle, #box10249 .narrow_block_bottom{ background-color: #ffffff !important; } </style> <div id="box10249" class="narrow_block"><div class="narrow_block_top"> </div><div class="narrow_block_middle clearfix"> <div class="latest_news_block_top clearfix"><div class="title fl"> <h3>Re-integratie</h3> </div></div><div class="body-text marB10"> <p>Onze aanpak bij re-integratie is zowel zorgvuldig als eigentijds. Kandidaten volgen geen traditioneel stappenplan maar worden <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/outplacement/iaad/iaad.xml" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/outplacement/iaad/iaad.xml">op maat en met discipline gecoacht </a>met als resultaat snel perspectief op een nieuwe baan. <br /> <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/reintegratie-na-ziekte.xml" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/reintegratie-na-ziekte.xml">Van ziek naar werk >><br /> </a> <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/reintegratie-publiek.xml" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/reintegratie-publiek.xml">Van niet-werk naar werk >></a><br /> <br /> </p> </div> </div><div class="narrow_block_bottom"> </div></div> <style> #box17717 .latest_news_block_top h3{ color: #ef4126 !important; height: 11px !important; } #box17717 .body-text p, #box17717 .body-text div, #box17717 .body-text h4, #box17717 a:link, #box17717 a:visited{ color: #333333 !important; } #box17717 a:link, #box17717 a:visited{ color: #ef4126 !important; } #box17717 .narrow_block_top, #box17717 .narrow_block_middle, #box17717 .narrow_block_bottom{ background-color: #ffffff !important; } </style> <div id="box17717" class="narrow_block"><div class="narrow_block_top"> </div><div class="narrow_block_middle clearfix"> <div class="latest_news_block_top clearfix"><div class="title fl"> <h3>Loopbaanbegeleiding</h3> </div></div><div class="body-text marB10"> <p>Loopbaanbegeleiding stimuleert de mobiliteit van medewerkers. Tempo-Team Employability helpt u daarbij. <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/doorstroom/" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/doorstroom/"><br /> <br /> Meer over loopbaanbegeleiding >></a><br /> </p> </div> </div><div class="narrow_block_bottom"> </div></div> <style> #box50135 .latest_news_block_top h3{ color: #ef4126 !important; height: 11px !important; } #box50135 .body-text p, #box50135 .body-text div, #box50135 .body-text h4, #box50135 a:link, #box50135 a:visited{ color: #333333 !important; } #box50135 a:link, #box50135 a:visited{ color: #ef4126 !important; } #box50135 .narrow_block_top, #box50135 .narrow_block_middle, #box50135 .narrow_block_bottom{ background-color: #ffffff !important; } </style> <div id="box50135" class="narrow_block"><div class="narrow_block_top"> </div><div class="narrow_block_middle clearfix"> <div class="latest_news_block_top clearfix"><div class="title fl"> <h3>HR Adviesdiensten</h3> </div></div><div class="body-text marB10"> <p>Meer kwaliteit, productiever worden en kosten besparen. Het moet steeds slimmer en efficiënter. Dit geldt ook voor HR-processen en de inzet van personeel. Tempo-Team adviseert u graag. <br /> <a class="l4" href="/employability/opdrachtgevers/advies/" target="_self" title="/employability/opdrachtgevers/advies/">Meer over onze adviesdiensten >></a><br /> <br /> </p> </div> </div><div class="narrow_block_bottom"> </div></div> </div></div><br class="marB15 clearfix" /> </div></div><div class="clear"> </div></div><div id="footer-container"><div class="footer-list"> <ul class="footer_list"> <li class="footer_list_title">Kandidaten <ul> <li><a href="/employability/kandidaten/" target="_self" title="Een nieuwe toekomst">Een nieuwe toekomst</a></li> <li><a href="/employability/kandidaten/referenties/" target="_self" title="Referenties">Referenties</a></li> <li><a href="/employability/kandidaten/contact/" target="_self" title="Contact">Contact</a></li> </ul> </li> <li class="footer_list_title">Opdrachtgevers <ul> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/" target="_self" title="Oog voor de toekomst">Oog voor de toekomst</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/outplacement/" target="_self" title="Outplacement">Outplacement</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/iaad.xml" target="_self" title="It's All About Doing">It's All About Doing</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/outplacement/financieel-bewustzijn.xml" target="_self" title="Financieel bewustzijn">Financieel bewustzijn</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/reintegratie-na-ziekte.xml" target="_self" title="Re-integratie na ziekte">Re-integratie na ziekte</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/reintegratie-publiek.xml" target="_self" title="Re-integratie na werkloosheid">Re-integratie na werkloosheid</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/doorstroom/" target="_self" title="Doorstroom">Doorstroom</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/jobs.xml" target="_self" title="JOBS programma">JOBS programma</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/reintegratie/talent-traject.xml" target="_self" title="Talent Traject">Talent Traject</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/doorstroom/insights.xml" target="_self" title="Insights Discovery">Insights Discovery</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/doorstroom/testen-en-assessment.xml" target="_self" title="Assessments">Assessments</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/doorstroom/loopbaanbegeleiding.xml" target="_self" title="Loopbaanbegeleiding">Loopbaanbegeleiding</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/advies/" target="_self" title="HR Advies">HR Advies</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/advies/strategische-personeels-planning.xml" target="_self" title="Strategische Personeels Planning">Strategische Personeels Planning</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/advies/diversiteit.xml" target="_self" title="Diversiteit">Diversiteit</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/advies/diversity-insights.xml" target="_self" title="Diversity Insights">Diversity Insights</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/advies/generatiemanagement.xml" target="_self" title="Generatiemanagement">Generatiemanagement</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/referenties/" target="_self" title="Referenties">Referenties</a></li> <li><a href="/employability/opdrachtgevers/contact/" target="_self" title="Contact">Contact</a></li> </ul> </li> <li class="footer_list_title">Over Tempo-Team <ul> <li><a href="/employability/over-tempo-team-employability/" target="_self" title="Onze visie">Onze visie</a></li> <li><a href="/employability/over-tempo-team-employability/kwaliteit/" target="_self" title="Kwaliteitswaarborging">Kwaliteitswaarborging</a></li> <li><a href="/employability/over-tempo-team-employability/contact/" target="_self" title="Contact">Contact</a></li> </ul> </li> </ul> </div><div class="footer-bottom home"><div class="footer_lft"><a href="http://tempo-team.com"><img align="absmiddle" alt="tempo-team Logo" height="23" src="/system/images/logo_footer.png" width="104" /></a> © Tempo-Team 2013</div><div class="footer_rt"> <a href="http://www.tempo-team.com" target="_self" title="Tempo-Team.com">Tempo-Team.com</a> | <a href="/employability/algemeen/sitemap/" target="_self" title="Sitemap ">Sitemap </a> | <a href="/uitzenden/algemeen/privacy/index.xml" target="_self" title="Privacy">Privacy</a> | <a href="/uitzenden/algemeen/disclaimer/index.xml" target="_self" title="Disclaimer">Disclaimer</a> | <a href="/uitzenden/algemeen/cookieverklaring/index.xml" target="_self" title="Cookieverklaring">Cookieverklaring</a> | <a href="/uitzenden/algemeen/algemene-voorwaarden/" target="_self" title="Terms & Conditions">Terms & Conditions</a> | <a href="/employability/opdrachtgevers/contact/" target="_self" title="Contact us">Contact us</a></div></div></div><div id="ClickTaleDiv" style="display: none;" /><script type="text/javascript"> if(document.location.protocol!='https:') document.write(unescape("%3Cscript%20src='http://s.clicktale.net/WRc5.js'%20type='text/javascript'%3E%3C/script%3E")); </script><script type="text/javascript"> if(typeof ClickTale=='function') ClickTale(1468,0.00045,"www09"); </script> </body> </html>